ＢＴＣ第３１期生は、元気に研修に励んでいます。

2013/12/28

ＢＴＣ教育係の小守です。

最近、私ども養成担当者の指導方法も研修後半に入り変化しつつあります。それは「自身で考えて行動する力」を身に付けさせる指導です。研修初期は集団で騎乗訓練を実施し、教官も研修生の横で併走しながら逐一指導しておりました。また、厩舎作業においても、見本を示した後に事細かく指導をしておりました。しかし、その指導方法だけを実施していると、研修生は「教官の指示待ち」に慣れてしまい、アクシデントが起きた際など、自身の判断で咄嗟に危険回避が出来なくなり、そして自身から学ぼうという姿勢までも薄れていきます。

残り４か月程で旅立つ研修生には、今後も騎乗や厩舎作業の事はもちろんですが、「挨拶・返事・報告・連絡・相談・時間厳守・協調性」など、まだまだ就労前に習得して貰いたいことが沢山残っています。「今、何をしなければいけないのか？」「これから何が必要なのか？」を、私どもは研修生に直ぐ答えを出さずに、自身で考えて行動するスキルの向上を目指して、今後も指導していきます。

　これからも関係者の皆様には、ご迷惑をお掛けするばかりか、ご協力をお願いすることもあると思いますが、研修生へは、学ぶなら研修時代の「今でしょ！」と言い聞かせ、研修時代にお世話になった方へは「倍返しで」この業界に貢献するよう肝に銘じさせたいと思います。更には日本人として「お・も・て・な・し」の心も兼ね備えた「フレッシュ・ホースマン」を送り出したいと思いますので、どうぞよろしくお願いいたします。

31_6